Tips Melamar Kerja Tanpa Sakit Hati

Sudah melamar kemana-mana tapi belum ada satupun perusahaan yang memanggil apalagi sampai bisa di interview oleh HRD, meskipun begitu ini merupakan bagian dari petualangan karir yang bisa menimpa siapapun.

Mendapatkan pekerjaan memang bukan hal yang mudah. Terlebih lagi dengan semakin ketatnya persaingan antar pencari kerja dan minimnya lapangan pekerjaan. Rasa sedih bercampur kecewa kerap dirasakan para pelamar yang belum berhasil mendapat panggilan panggilan kerja, apalagi jika sudah melewati tahap wawancara atau job tersebut adalah karir impian. Agar Anda tak berujung frustasi atau depresi karena masih menganggur, inilah empat cara mengatasi kekecewaan saat lamaran kerja ditolak,

Ada beberapa tips dan saran dari eks seorang rekruter atau HRD

1. Melamarlah lebih dari 1 company posisi yang benar-benar diminati atau sesuai dengan latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja kamu.

2. Jangan terlalu berharap pada 1 company yang sekiranya dianggap favorit company atau benefit company.

3. Buatlah list dari beberapa company yang kalian lamar beserta posisinya, jika perlu buatkan tabel mulai dari tanggal melamar sampai tahapan yang sudah dilewati. Ini memudahkan teman-teman untuk track list lamaran. Karena sering sekali dari jobseeker yang lupa kapan melamar dan posisi apa.

4. Pada umumnya, proses rekrutmen akan berjalan selama 2 minggu - 1 bulan. Jangan menunggu pada 1 company saja tetapi lamar pada company lainnya. Dan tetap punya prinsip bahwa jika dalam waktu 2 minggu - 1 bulan tidak ada kabar dari rekruter, MOVE ON. Jika ada yang mau menanyakan ke rekruternya terkait hasil seleksi silakan tetapi jika tidak dijawab maka anggaplah jawabannya "TIDAK atau GAGAL".

Lalu bagaimana jika setelah 1 bulan atau setelah dapat kerjaan baru kemudian baru dihubungi kembali? Pilihlah yang terbaik dari segi benefit :)

5. Pastikan alamat email dan nomor HP selalu aktif.

6. Email silakan dicek 2x dalam sehari, pagi dan sore. Kalau saya biasanya 3x sehari.

7. Gunakan CV dan foto terbaru. Buatlah CV yang detail dan semenarik mungkin tetapi tetap harus jujur, jangan melebih-lebihkan dari kemampuan yang ada

8. Jangan menjudge rekruter PHP karena kita tidak tahu seberapa berat kerjaan mereka dan berapa banyak yang harus dikabari mereka dalam proses rekrutmen. Tidak cuma teman-teman kok, saya juga pernah di PHP :) Tapi sekali lagi prinsip saya, jika lebih dari 2 minggu tidak ada kabar, maka MOVE ON meski saya sangat butuh pekerjaan.

Mungkin itu yang dapat saya share untuk kali ini. Semoga bermanfaat dan dapat membuat motivasi teman-teman semakin bertambah Tetap semangat untuk mencari dan selalu update di sosial media, Jangan lewatkan setiap kesempatan interview yang ditawarkan pada kalian jika itu sesuai dengan passion kalian ya. Gagal itu sudah biasa.

Justru karena gagal maka kita tahu kesalahan kita dimana. Tapi jangan lupa untuk terus memperbaiki dan meng-upgrade perbaikannya. Jangan stay pada kesalahan yang sama.